Czas Waszych zespołów, pod kontrolą.

Tak. Art. 46 szwajcarskiej ustawy o pracy nakłada obowiązek prowadzenia rejestru godzin pracy, przerw i okresów odpoczynku, dostępnego do wglądu inspekcji pracy. MECAFLOW prowadzi go automatycznie na podstawie rejestracji czasu pracy i korekt, a następnie drukuje go dla każdej osoby i za wybrany okres — łącznie z dodatkami za pracę nocną, sobotnią i niedzielną.

Nie, i nie jest to przeoczenie. MECAFLOW mierzy to, co dzieje się w warsztacie — zarejestrowane godziny, dodatki za pracę nocną, sobotnią i niedzielną, zatwierdzone nieobecności oraz zaakceptowane wydatki — i co miesiąc przekazuje te dane, osoba po osobie, w pliku gotowym dla Państwa biura rachunkowego lub Państwa programu płacowego. MECAFLOW nie wystawia pasków wypłat, nie nalicza składek AVS ani LPP, nie oblicza podatku u źródła i nie posiada certyfikatu Swissdec: naliczanie wynagrodzeń, składki na ubezpieczenia społeczne i zaświadczenie o wynagrodzeniu pozostają w gestii biura rachunkowego. Wynagrodzenie umowne widnieje natomiast w aktach personalnych, gdzie dostęp mają wyłącznie zarząd i dział HR, a każde otwarcie jest rejestrowane.

Nie, i w żadnym wypadku nie należy ich mylić. Rejestracja czasu pracy mierzy obecność — czas pracy należny zgodnie z umową. Zapis czasu na zlecenie lub projekt mierzy czas produkcyjny — to, co jest przypisywane do konkretnej sprawy. Oba liczniki współistnieją, a różnica między nimi sama w sobie stanowi użyteczny wskaźnik.

Dzień zostaje automatycznie ograniczony do czasu trwania, który Państwo zdefiniowali, oznaczony jako „do korekty” i zgłoszony działowi HR. Noc nigdy nie jest liczona jako czas pracy, a ręczna korekta jest zawsze możliwa — i jest rejestrowana.